Консултативен орган към японското Министерство на труда препоръча минималната работна заплата в страната да бъде увеличена средно с 55 йени на час, или 4,9%, през финансовата 2026 година. Ако предложението бъде прието, средната минимална почасова ставка ще достигне 1176 йени, предаде Киодо.
Предложеното увеличение е по-малко от това през предходната финансова година, когато препоръчителната минимална работна заплата беше повишена с рекордните 63 йени на час – най-голямото увеличение от въвеждането на настоящата система през финансовата 2002 година.
Според Консултативния съвет целта на предложението е да се намери баланс между необходимостта от подкрепа за домакинствата, засегнати от инфлацията, и финансовите възможности на малките и средните предприятия, които също са изправени пред нарастващи разходи.
Минималната работна заплата в Япония се преразглежда всяка финансова година. Националните насоки се определят от правителствена комисия, след което местните комисии в 47-те префектури приемат конкретните размери за съответните региони. Новите минимални възнаграждения обикновено влизат в сила през октомври.
Ако всички префектури приложат препоръчаното увеличение, минималната почасова заплата ще достигне 1280 йени в Токио, докато най-ниското равнище ще бъде 1079 йени в префектурите Кочи, Миязаки и Окинава.
По време на обсъжданията представителите на работниците настояваха за средно увеличение от 75 йени на час, като се позоваха на въздействието на инфлацията и нарастващите разходи за живот, включително вследствие на конфликта в Близкия изток.
От своя страна представителите на работодателите призоваха за по-умерено увеличение, аргументирайки се с по-високите разходи за суровини и засиления натиск върху бизнеса.
През финансовата 2025 година правителствените насоки предвиждаха средно увеличение от 63 йени, но местните комисии в крайна сметка одобриха средно повишение от 66 йени на час.
