За следващата година минималната работна заплата ще се определя до първи септември на текущата. Тя ще бъде в размер на 50% от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
Това приеха окончателно депутатите с промените на второ четене на Кодекса на труда.