Възнагражденията на служителите в Българската народна банка ще се увеличат с 5% с изключение на тези на членовете на Управителния съвет на банката. Това става ясно от бюджета на Централната банка за 2022 година, публикуван на сайта на БНБ.
Гуверньорът, подуправителите и останалите членове на Управителния съвет ще запазят месечното си възнаграждение без промяна. Основната част от разходите на Централната банка ще са свързани с функциите ѝ по поддържане на паричното обращение и участието ѝ в редица европейски организации.
20 313 лева е възнаграждението на управителя на БНБ месечно и тази сума ще се запази през настоящата година, става ясно от публикувания бюджет на Централната банка за 2022 година. Подуправителите ще продължат да получават над 17 000 лева месечно, а останалите членове на Управителния съвет ще получават сума под 6 000 лева.
Това е единствената група, които няма да получат увеличение на възнаграждението си, което по правило не трябва да се отклонява повече от 5 процента от възнагражденията за експерти на сходни позиции в други банки.
Оценката на БНБ обаче е, че в момента възнагражденията изостават спрямо тези в частния сектор. Така за група ръководен персонал средно заплащането ще надхвърли 7000 лева, за специалистите - 3000 и за поддържащия персонал 1800 лева.
Разчетите на БНБ са направени при минимална работна заплата от 650 лева и максимален осигурителен праг от 3000 лева, а актуализацията на възнагражденията на служителите е свързана и с инфлационните процеси в страната.
По-голямата част от ръста на общия разход за персонал обаче отива не за увеличение на възнагражденията, а за кадрово израстване.
Бюджетът на Централната банка за годината възлиза на 136 милиона лева, което е минимално увеличение спрямо 2021 година. Част от тях са заради участието на БНБ в редица европейски институции, както и за осигуряването на по-добра защита и подобряване на софтуерните продукти, използвани от банката.