Нова интернет платформа на име Evergreen talents 55+ ще осъществява връзката между хората в предпенсионна и пенсионна възраст и работодателите.
На адрес www.evergreentalents.bg всички, които желаят да работят, но не са намерили възможност до момента, могат да се свържат с платформата и да заявят индивидуалните си потребности и изисквания.
Кандидатите могат да пишат на имейл адрес [email protected] или да се обадят на телефон 0897 055 037.
Официалният старт на платформата беше обявен на пресконференция с участието на тримата партньори в компанията, която стои зад проекта. Те имат дългогодишен корпоративен и бизнес опит и поглед отвътре към механизмите и процесите на пазара на труда. Управляващ партньор в „Евъргрийн Талънтс” ООД е Стефан Апостолов. Другите двама партньори са Мирена Колева, управляващ партньор на P&P България – водещата консултантска компания в областта на човешките ресурси, и Георги К. Първанов, управляващ директор на C-team – компания за управление и развитие на човешките ресурси и член на УС на Българската асоциация за управление на хора. Партньори на инициативата са Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, подкрепата си заяви и представителят на Ernst&Young България Надя Михова, мениджър „Човешки ресурси” в компанията.
Платформата за насърчаване на заетостта на хората във възрастовата група 55+ се фокусира върху сферата на производството и услугите. Стремежът е да се промени отношението и професионалните стереотипи на работодателите към представителите на тази възрастова група. Основно предимство на новата платформа е, че разполага с ресурси за проучване и отчитане на индивидуалните изисквания на кандидатите и работодателите. Предоставя се и възможност за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на нови умения и адаптиране към изискванията на съвременния трудов пазар на хората във възрастта 55+. Услугите са напълно безплатни, експерти съдействат на насочването на кандидатурите към най- подходящия работодател, съобщават от платформата.
„Възрастта е възможност и с Evergreen talents ще го докажем. Нашата цел е да свържем хората 55+ с работодатели, които оценяват техните предимства. Кандидатстването е лесно, като платформата отчита особеностите на търсещите работа от тази възрастова група и предлага най-подходящите възможности“, каза Стефан Апостолов, управляващ партньор в Evergreen talents.
„Платформата допълва активната работа на институциите в приоритизирането на тази целева група и реинтегрирането на представителите й на пазара на труда. Подкрепяме усилията на създателите й да оценят професионализма, натрупан с опита, и да помогнат за реализацията на тези хора, наброяващи 40% от дела на постоянно безработните над 50 г. възраст“, заяви Зорница Русинова, заместник-министър на труда и социалната политика./Expert.bg
