45 хиляди служители не достигат в 4 основни сектора в България. Те трябва да бъдат спешно наети, за да се запълнят липсите, сочи анализ на Асоциацията на индустриалния капитал.
Кои са тези сфери:
Здравеопазване - 25 000 служители;
Машиностроене и електротехника - 17 000 служители;
Транспорт - 2000 служители.
В машиностроенето и електротехниката има глад за инженери, оператори на машини, електротехници, стругари и заварчици.
В транспорта се търсят шофьори, машинисти и спедитори.
В здравеопазването – лекари, сестри, акушери и лаборанти.
От Асоциацията на индустриалния капитал смятат, че реформите в образованието ще отнемат време, затова предлагат по-бързи решения, за да се задоволи недостигът на кадри.
„Необходими са двустранни спогодби на правителствено равнище за обмен на човешки ресурси, за внос на работници и специалисти”, смята Васил Велев от асоциацията, цитиран от бТВ.
Бизнесът разработва и пилотен проект, за да разбере как да направи най-дефицитните професии по привлекателни.
