Всяка осма проверка на Инспекцията по труда из морските ни курорти установява лица, работещи без сключен договор. Нарушенията, свързани с работното време и по възникване на трудовите правоотношения, продължават да имат най-голям дял от всички установени по време на специалната инспекционна кампания по морските курорти, информира ПИК
Традиционно Главна инспекция по труда (ГИТ) засилва контрола в тях през двата пикови месеца за сезона - юли и август, като се командироват и инспектори от вътрешността на страната. По време на кампанията през 2015 г. са извършени 1286 проверки в областите с курортни селища - Варна, Бургас и Добрич. Това е с 321 проверки повече от лято 2014 г. Проверени са 1282 предприятия с 24 041 заети лица в тях.
Установени са 152 лица, които са работили без сключен писмен трудов договор, т.е. такова нарушение е установявано средно при всяка осма проверка. Не може да се отчете обаче превантивният ефект от проверките, тъй като се наблюдава практиката масово да се сключват договори след обявяване на кампания. Има и тенденция след проверки работодател, при когото са установени лица без трудови договори, да регистрира такива и за други работници, които не са били установени на работните им места от контролните органи.
От ГИТ обясняват и реда на действие: Когато се установи лице без договор, задължително се съставя акт за установяване на административно нарушение, с който са свързани и последващи финансови санкции. Те не могат да бъдат под 1500 лв., тъй като в Кодекса на труда изрично е регламентирано, че това нарушение не може да е маловажно.
Има и един случай, когато едни и същи лица са установени два пъти да работят без договори. Подобно поведение предполага и по-високи санкции, които могат да стигнат до 15 000 лв., а при липса на съдействие от страна на работодателите и до 30 000 лв. Установени са 21 случая на непълнолетни, които са работили без разрешение от Инспекцията по труда и съответно без договори. За тези случаи се сигнализира прокуратурата, тъй като нарушението е криминализирано и се преследва по силата на Наказателния кодекс.
